当当网购书：激励人心：提升领导力的必要途径

编辑推荐

“除了那些感人的故事和实例之外，本书还提供了关心人的绝佳工具。在当今这个跳槽频繁、忠诚度极低的社会状况下，还有什么比这更有价值？当当网购书。
——帕特里克·莱恩乔尼，Table Group 集团总裁
“这是一本富有洞察力、充满深刻见解而且易于阅读的书。它向当代领导者展示了应该如何培育和鼓励自豪感、希望感、成就感和主人翁意识。它是作者在与领导者广泛深入交流的基础之上观察与研究的绝佳组合。”
——威廉·拜汉姆博士，DDI公司总裁兼首席执行官

内容简介

领导并不是一个职位，而是一种态度，一种责任。所以，不要把你自己排除在外。
20年潜心研究的结果，数千个领导力案例的剖析，几万个领导力评价工具的比较，等等。资深咨询顾问及世界级畅销书作家为我们深入浅出地阐述了，领导力的核心是对人的关心和激励，是心与心的沟通与互动，同时也提供了成为受人爱戴的卓越领导的150中方法。
领导力的核心是对人的关心，是心与心的沟通与互动。在本书中，你不会找到那些成堆的著名CEO们的例子，因为他们离我们太遥远。而能够打动我们的也许就是书中所述的“平常人”与“平常事”，这些人就在你的周围，这些事与方法也是你能够做到的。当当网购书。
本书作者在领导力的研究与写作上享誉全球，他们的代表作《领导力》自出版以来发行已突破破100万册，成为一本众人推崇的“圣经”。

作者简介

詹姆斯·库泽斯是汤姆彼得斯公司的荣誉退休主席，该公司是帮助组织使用领导力培训和解决方案来创造一个新工作环境的专业服务公司。他现时还是圣克拉拉大学列维商学院的创新和创业中心的高级会员。当当网购书。
巴里·波斯纳是圣克拉拉大学列维商学院的院长和领导力教授。他在那里获得了许多教学和创新奖，包括他的学院和大学的最高教职员工奖项。詹姆斯和巴里被国际管理委员会提名成为很有声望的威尔伯·麦克菲勒奖2001年的获奖者。这使得他们跻身于肯·布兰佳、彼得·德鲁克、爱德华·戴明、李·艾柯卡、汤姆·彼德、斯蒂芬·柯维等大名鼎鼎的以前获得此项奖的人士之列。