杜拉拉升职记

身在职场，虽不是江湖的刀光剑影，但是人人都是人精，各有算盘，一时之间，堪比战场，不说升职，就是站稳也是不容易的，那个500强的公司，当然更是白骨精扎堆，要在芸芸众生中步步企稳，要考验的除了智力，还有心力，甚至包括体力，不是一般人可以想象的，只不过这是无法评价的，多少人付出了仍然没有收获，多少人在其中成为他人的踏脚石，多少人都成为最后竞争的牺牲品，永无出头之日。可是，看了杜拉拉，想明白，其实机会和可能性就是在身边的，一招不慎，全盘皆输，多少时间的累积，多少的奋斗和努力都会流逝，那其中成功企稳而上的人，他们的付出是旁人难以想象的，多少人只会看到他人的光鲜，却忘了，在那之前，人所付出的不一样的艰辛和努力，那些，是在华丽袍子下隐藏着不为人知的，可是我们明白，那些都在，而且会延续。所以，我们不哭不抱怨，我们相信，付出就会有收获，成倍的付出才会换来成倍的荣耀，于是，杜拉拉是你，是我，是大家，但是我们又不是她，因为每个人所需要看重的就是自己付出的。

引子：三个月的民企生涯
DB人物表
01. 忠诚源于满足
02. 单相思与性骚扰的区别
03. 老板心中谁更重要
04. 和上司要保持一致
06.“预算与排期”
07. 管理层关心细节吗？
08. 专业质疑与先兆流产
09. 5％就够了
10. 别搞不清楚谁是老大
11. 老板们的不同特点
12. 话不投机
13. 受累又受气该怎么办
14. 猜猜为啥请晚餐
15. 1001个笑话
16. 最后的玫瑰
17. 招人难，求职也难
18. 职场天条：慎用MAIL
19.“自下而上”还是“自上而下”
20. 两位同僚
21. 要当经理就别想轻松：学习与承压
22. 认可须及时
23.“YOU DESERVE IT”的两种中文解释
24. 教会徒弟饿死师傅
25. 老板你应该清楚我为啥要走
26. 上下级之间的匹配
27. 在狮子和老虎之间游走
28. 空手套白狼
29. 又笨脾气又大的下属
30. 我保证以后一直对你好
31. 官僚就是该做决定时思考，遇到困难时授权
32. 杀机
33. 不是你说自己好就算数、得大家都说你好才算――“360度评估”
34. 设定工作目标要符合“SMART原则”
35. 员工最重视的事情：晋升和加薪
36. 功高压主
37. 整个我的人整颗我的心交给你的时候
38. 个人权力太大会妨碍组织的安全
39. 充满变数的时期
40. “有过”和“同步”
41. SOP的多种功能
42. 专业的秘书
43. 偷听者
44. 惊变
45. 我只要发现你骗我一次，你就是个不值得信任的人
46. 要为下属的成长付出心血
47. ASSESSMENT CENTER（评估中心）
48. 什么叫“不道德”
49. 埋伏
50. 筹码
51. 高参
52. 如何处置这样的“三期”员工
53. 自由自在的活
54. 执子之手，与子成说